Las funcionalidades de gestión del talento permiten medir las expectativas de la empresa mediante criterios de comparación diferenciados y con niveles personalizables. Así mismo, ofrecen herramientas analíticas que permiten la generación de informes globales en función de indicadores configurables para una mejor visión general del mapa de talentos del trabajador. Por lo demás, este módulo proporciona todas las herramientas necesarias para implementar y supervisar planes de acción de desarrollo o administrativos que pueden ser recurrentes o automatizados.

También incluye las funciones necesarias para el seguimiento y control de planes de sucesión y líneas de carrera, con una vista completa de los puestos y el personal clave en la organización, la gestión de las necesidades empresariales en la planificación de la organización y la creación de planes de sucesión y línea de carrera. Toda la solución se ha diseñado para que pueda implementarse en varios países y en varias instalaciones al mismo tiempo.