La compensación y remuneración de los trabajadores tiene una gran influencia en su desempeño y, por ende, de la empresa. Por lo tanto, es fundamental definir una estrategia de compensación legible, eficiente y eficaz que contribuya directamente al rendimiento de la empresa. Un buen análisis salarial permite medir y premiar objetivamente, mejorar la motivación del trabajador y mejorar la comunicación.
El módulo de Análisis Salarial le permite obtener:
- Visión completa de las competencias de la empresa
- Simulación de las políticas de compensación salarial
- Procesos de revisión salarial
Para abordar los temas más específicos, Talentia ha desarrollado estas funcionalidades para mejorar la gestión de la compensación:
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Análisis Salarial:
Permite gestionar la remuneración recogiendo los datos de pagos internos y externos, verlos desde diferentes puntos de vista y realizar simulaciones para ayudar a los especialistas de compensación a desarrollar estrategias de remuneración más efectivas.
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Revisión Salarial:
Solución que mejora la eficiencia del proceso de revisión salarial. Esta herramienta permite el uso de directrices para descentralizar las decisiones, las asignaciones presupuestarias y delegar con total seguridad y libertad los presupuestos a través de un proceso claro y controlado.