{"id":885,"date":"2018-03-17T00:28:28","date_gmt":"2018-03-17T00:28:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.capitalsoft.pe\/?p=885"},"modified":"2024-10-17T19:26:46","modified_gmt":"2024-10-17T17:26:46","slug":"la-suma-de-talento-excepcional-incrementa-las-ganancias-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capitalsoft.pe\/index.php\/2018\/03\/17\/la-suma-de-talento-excepcional-incrementa-las-ganancias-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"La suma de Talento Excepcional incrementa las ganancias de la empresa"},"content":{"rendered":"

La suma de Talento Excepcional incrementa las ganancias de la empresa<\/strong><\/p>\n

Pas\u00e9 los \u00faltimos veinte a\u00f1os de mi vida como empresario en servicios de implementaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n y recorr\u00ed todas las etapas de emprendimiento, desarrollo, crecimiento, estabilizaci\u00f3n y salida de la empresa y hoy, ya afuera y mirando hacia atr\u00e1s, uno puede capitalizar lo vivido y aprendido.<\/p>\n

Los \u00faltimos a\u00f1os los dediqu\u00e9 a lo que seg\u00fan yo era mi ventaja frente a la competencia y que ellos no pod\u00edan copiar f\u00e1cilmente; porque si de tecnolog\u00eda o funcionalidades se habla, muchos sistemas de informaci\u00f3n hacen lo mismo en poco tiempo, es decir era f\u00e1cilmente copiado por lo menos en el papel. Por eso decid\u00ed invertir una parte importante de mi tiempo en la gente y obtener de ella lo mejor, entend\u00eda que conformando un equipo de gente comprometido y motivado uno pod\u00eda descubrir los talentos de cada uno y ubicarlos en una posici\u00f3n rentable para la empresa y ese iba a ser un diferencial de mi empresa dif\u00edcilmente copiado.<\/p>\n

En todo tipo de empresas invertir en la gente, no solo pag\u00e1ndoles un buen sueldo o bonificaciones, est\u00e1 directamente relacionado con el EBIT de la empresa. Lograr el compromiso, la lealtad, la motivaci\u00f3n, el desarrollo del talento, saber d\u00f3nde ubicarlos para obtener su mayor potencial en beneficio de todo el equipo son llaves diferenciales que van a permitir brindar un servicio de calidad al cliente lo que redundar\u00e1 en mayores ventas y realizar un buen trabajo en menor tiempo y a menor costo; es decir, da como resultado mayores ingresos a menores costos.<\/p>\n

Esto que es muy f\u00e1cil decirlo no se logra de la noche a la ma\u00f1ana, toma su tiempo y mantenerlo es una tarea permanente. Y al igual que con un equipo de f\u00fatbol, para que \u00e9ste comience a obtener mejores resultados depende de la decisi\u00f3n e iniciativa de sus l\u00edderes, de mensajes bien transmitidos, de hablar con el ejemplo, de trabajo honesto, de mucha disciplina y orden, y de un seguimiento permanente a los recursos humanos claves de la empresa.<\/p>\n

Para hacerlo utilic\u00e9 cuadros Excel de evaluaci\u00f3n no solo de competencias t\u00e9cnicas, funcionales o de ventas, sino tambi\u00e9n de las competencias \u201csoft\u201d, esas de las que todos hablan y son igual o m\u00e1s importantes que las formales. Se utiliz\u00f3 mucho el contacto directo con las personas (es imposible estar detr\u00e1s de todas) pero s\u00ed es importante bajar a la cancha, conversar mucho de manera formal e informal, recibir informaci\u00f3n de compa\u00f1eros de trabajo, jefes e incluso de clientes de cada una de las personas, cruzar esta informaci\u00f3n, comentarios buenos, malos y, sobre todo, poner atenci\u00f3n a aquellas tareas que las personas hacen excepcionalmente mejor que otras, porque es all\u00ed donde se descubre los talentos de las personas que luego podr\u00e1s potenciar y ubicar en el equipo en la posici\u00f3n correcta; es all\u00ed en donde nace lo que hoy se llama la \u201cgesti\u00f3n del talento\u201d.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda est\u00e1n disponibles todo tipo de herramientas para la gesti\u00f3n de capital humano que lo ayudar\u00e1n a esa labor permanente de registrar en el tiempo todas las incidencias, evaluaciones, competencias, talentos, alinearlos con los perfiles de puesto e ir guiando a sus mejores recursos en el desarrollo de sus talentos en funci\u00f3n de los objetivos de la empresa. Herramientas como Talentia HCM<\/strong> con sus m\u00f3dulos de People, Evaluaciones, Entrenamiento, Sucesi\u00f3n y Carrera y Gesti\u00f3n del Talento son soluciones de tecnolog\u00eda avanzada para la gesti\u00f3n del capital humano de las empresas integrando en una sola plataforma a todo el personal que trabaja en la empresa, eliminando distancias en una sola fuente de informaci\u00f3n que entrega una vista \u00fanica y completa de la informaci\u00f3n personal, as\u00ed como indicadores de gesti\u00f3n medibles para tomar decisiones.<\/p>\n

Los invitamos a ver las soluciones que Capital Soft y Talentia Software que podemos ofrecer en: www.capitalsoft.pe<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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